O blog descobriu que o COL tem um código de ética, abaixo reproduzido com duas de suas quatro páginas, as que interessam por mostrar sua complacência e sua inutilidade.
Note o ponto 3.6, relativo a presentes e benefícios.
Qualquer código realmente preocupado com o tema estabelece um teto para presentes que um funcionário possa receber de, digamos, no máximo, 100 reais.
É claro que se a flexibilidade é tamanha que dependa da autorização do chefe, o rachuncho torna-se uma possibilidade.
Agora veja o ponto 3.10, o que trata de conflitos de interesses.
Como você diria que Ronaldo Fenômeno se enquadra nele?
